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05/02/2025
Index de l’égalité femmes-hommes de JOVIPACK : publication des résultats 2025
- Ecarts de rémunération : incalculable , l’ensemble des groupes valables représentent moins de 40% des effectifs
- Ecarts d’augmentation individuelle : 35
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5
- Total de points obtenus: 55 ( sur un total de 60 points maximum pouvant être obtenus)