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16/02/2026
Index de l’égalité femmes-hommes de JOVIPACK : publication des résultats 2025
- Ecarts de rémunération : incalculable , l’ensemble des groupes valables représentent moins de 40% des effectifs
- Ecarts d’augmentation individuelle : 35 points obtenus
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : Non calculable, absence de retour de congés maternité.
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5
- Total de points obtenus: 45 ( sur un total de 45 points maximum pouvant être obtenus)
- Le résultat final n’est pas calculable